Вы не поверите друзья, но вы никогда не создадите Настоящий Успех, пока не разрушите ЭТО!
Текст подкаста
Здравствуйте, дорогие друзья!
С вами снова Николай Латанский, создатель Движения Настоящий Успех™.
И сегодня 12 ноября 2013 года.
А в этом аудиоподкасте я хочу поговорить с вами о том, что часто людям мешает достигать настоящего успеха. В моем понимании настоящий успех – это непрерывный процесс. Достигая одних целей, поднимаясь на одни вершины, перед нами открываются все новые и новые горизонты, новые вершины, на которые у нас возникает естественное желание подняться, если конечно мы работаем над собой и развиваемся. У нас возникает естественное желание забраться дальше.
И причина, проблема, которая может возникнуть для многих людей – это то, что достигая определенного уровня, вырастая до определенного уровня, особенно, если вы работаете в команде, если у вас есть бизнес, в какой-то момент сам бизнес и то, как устроена ваша компания, устроена ваша команда, может не позволить вам расти дальше. Часто компании перерастают своих сотрудников. Сотрудники не могут идти за ними дальше. Это случилось, кстати, и происходит сейчас в моей компании. И многих людей этот факт может расстраивать. Ну как же так, раньше у нас были люди, с ними мы достигали большие цели, а сейчас что-то не происходит, что-то не получается?
И, может быть, вам поможет следующее соображение на этот счет. Ученый Илья Пригожин когда-то обнаружил много лет назад, что системе для того, чтобы выйти на новый уровень существования и функционирования, нужно чаще всего себя полностью разрушить для того, чтобы по-новому воссоздаться на новом уровне, на перестроенном уровне. И то, что я вижу многих людей в бизнесах, прежде всего, останавливает, это то, что они однажды создав компанию, не понимают, что у каждой системы, у каждой структуры, у каждого формирования, есть свой потолок, есть свой предел прочности. Есть свой максимальный уровень, на котором эта система может функционировать. И настоящего успеха можно достичь только тогда, когда вы готовы разрушить то, что больше не может функционировать и то, что не позволяет вам выйти на новый уровень.
Сейчас, когда мы летели из Америки в Киев, я смотрел фильм, который недавно вышел. Фильм, который называется «Джобс» про Стива Джобса. И там очень хорошо показано, как Стив Джобс вынужден был разрушать то, что было настроено, то, что работало, то, что функционировало до какого-то момента, но потом перестало. Компания начала терять рыночные позиции, клиенты начали разбегаться, продажи начали падать, акции компании начали падать. Что нужно было делать? Многие люди этого не хотят принимать. Но единственный способ был – разрушать. Разрушить то старое, что больше не могло существовать. Для чего? Чтобы поверх этого принципиально новое успешное создать.
Вот такими вот соображениями я хотел поделиться сегодня с вами. И делюсь ими просто потому, что в моей компании, в моем бизнесе как раз сейчас происходит такая реструктуризация. Кто-то выживет, кто готов работать на новом уровне. Кто-то вынужден будет остаться на прежнем уровне, но уже не с нами. Кстати, если вы хотите работать в нашей команде, у нас сейчас есть целый ряд интересных амбициозных вакансий.
На этом все. С вами был Ваш Николай Латанский. И пока!
Смотрите также: Какие простые правила следует соблюдать, чтобы создать жизнь мечты. Вы проживаете жизнь зря? (видео)
