Приветствую вас с горного хребта в Закарпатье, где сейчас мы совершаем большой поход с участниками тренинга ЖИЗНЬ В МОМЕНТЕ™. Именно здесь у нас зашел разговор о негативных отзывах. Думаю, вам он тоже будет интересен.
ПОЛЯРНОСТЬ МНЕНИЙ
Одна из участниц тренинга подошла ко мне и сказала: «Коля, я должна тебе признаться честно: таких отзывов, как о тебе, я не слышала ни о каком другом тренере». Я спросил: «Ты какие отзывы имеешь в виду: позитивные?» «Нет, Коля, и позитивные, и негативные. Такого яркого разброса мнений я в отношении других людей не слышала».
Я с этим столкнулся еще в 2002 году. Тогда мне объяснили, что это явление называется полярность. Оно возникает тогда, когда человек настолько проявляет свою личность, что никого не оставляет равнодушным.
Впервые я наблюдал это явление, когда проходил тренинг «Лайфспринг». Координатор программы представляла меня на сцене, на финальном вечере, и сказала: «К этому человеку нельзя быть равнодушным. Ты его либо любишь, либо ненавидишь».
ЖЕЛАНИЕ НРАВИТЬСЯ ЛЮДЯМ
Я привык к такому отношению людей ко мне. Это вполне нормально, когда есть негативные отзывы. Возьмем, к примеру, хороший, но очень дорогой ресторан. Будут ли о нем все говорить позитивно? Конечно нет! Часть людей будут обожать туда ходить, считая это за честь. Но найдется огромное количество людей, которые будут распускать слухи и говорить всякие гадости. Другой пример: Столовая №13 в центре вашего города. Какие эмоции она может вызывать? Ровным счетом никаких.
Посмотрите на компанию Apple. Ее обожает гигантское количество людей, но не меньшее количество ненавидит и презирает. Это никак не мешает Apple развиваться, и армия поддержки этой компании с каждым днем только растет.
Точно так же и в моем бизнесе. Я давно понял, что лучше быть лидером, к которому люди не равнодушны. Главное условие при этом — никогда не пытаться понравиться всем, потому что это нереально.
Когда у вас есть своя система взглядов, вы четко знаете, за что выступаете, зачем живете, какие ценности этому миру даете. Люди замечают и анализируют это. Кому-то ваша точка зрения откликается, и они к вам притягиваются. Кого-то ваши взгляды на жизнь, наоборот, раздражают, и они отталкиваются от вас.
Посредственных людей почти не критикуют, но и долго удержать возле себя кого-то они не в силах. Уйти же от настоящих лидеров, если ваши системы ценностей совпадают, очень сложно. Люди знают, что их здесь понимают и чего ждать от такого лидера в дальнейшем.
БЫТЬ ЛИДЕРОМ МНЕНИЙ
Каждый сам выбирает, как ему жить — пытаться понравиться всем и быть подобным Столовой №13 или стать дорогим рестораном. Лидер не может нравиться всем, но он будет сам устанавливать стандарты и сможет привнести что-то новое и полезное на рынок.
Такой бизнес сложно не заметить, но, если вы решили пойти по пути полярности, знайте, что будет нелегко. Это сложная дорога, преодолевая которую, вы будете получать большие выгоды. Когда вы живете полярной жизнью, у вас действительно выстраивается огромная армия поддержки и вы зарабатываете намного больше, чем остальные. Все это дает возможность развиваться и приносить еще больше пользы этому миру!
Дивіться також: Щоб навчати успіху, звичайно, можна прочитати пару книжок Брайана Трейсі або Миколи Латанського і переказати їх. Але чи буде там глибоке повідомлення, якщо людина сама цього не прожила? ?? ЯК СТАТИ ПРОСВІТЛЕНИМ. Унікальна методика від гуру розкриття геніїв #932
